一、國家科學及技術委員會中部科學園區管理局（以下簡稱本局）為表揚廉能楷模，激發員工清廉自持，崇法務實，促進機關廉能服務，特訂定本要點。
二、獎勵對象：本局編制內員工。
三、本局每年辦理選拔廉能楷模人員表揚一次。
四、依本要點推薦之人員，除應品德優良、盡忠職守，有下列廉能事之一，得被推薦為廉能楷模人員者：
（一）對主辦或監督之業務，涉及受贈財物、飲宴應酬、請託關說或其他廉政倫理事件，能貫徹公務員廉政倫理規範，操守廉潔，堪為典範者。
（二）主動檢舉或提供資料而偵破貪污、瀆職案件，對維護本局廉能政風具有重大貢獻者。
（三）對提升本局信譽或維護園區廠商權益等事項具有重大貢獻者。
（四）執行業務或辦理採購業務，有效防止舞弊貪瀆或節省公帑，具有重大績效或貢獻者。
（五）勤求民隱，發掘民瘼，研提改進措施，解決園區廠商困難，具有具體事蹟者。
（六）其他有助提昇本局優良廉能事蹟或協助策劃、推動執行端正政風工作，具有特殊貢獻者。
五、有下列情形者，不予推薦、獎勵：
（一）最近二年內曾依本要點規定接受表揚者。但有特殊重大事蹟者，不在此限。
（二）最近三年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核受記過以上之處分者。
（三）最近三年內考績曾列丙等者。
（四）經監察院彈劾、糾舉尚未結案者。
（五）因違法失職等行為，正在檢調警察、司法機關調查、偵查、審判中，或移送法院審理或移送公務員懲戒委員會審議尚未結案者。
六、作業程序：
（一）推薦及審查：本局各組室應秉公開、公正原則推薦符合表揚條件之人員，填具推薦表（如附表），擇優薦報一至二人，送政風室審查，提請本局「獎勵表揚廉能楷模人員評審小組」（簡稱評審小組）評審。
（二）評審：
1.本局評審小組由局長指派督導政風業務之副局長擔任召集人，主任秘書為副召集人，並由本局各組（室）單位副主管擔任評審委員，本諸公平、公正之原則辦理評審事宜；政風室負責秘書業務。
2.評審方式採序位法，最佳者序位為「一」，次佳者為「二」，再次佳者為「三」，依序類推至「八」，其餘均列「九」，將各評審人員所評名次序位加總合計為「名次排序積分」，每年度擇優評定以不超過八人為原則。
七、評審人員如有行政程序法所定各項迴避事由，應行迴避。
八、評審小組評定獲選人員，提請本局廉政會報核備，並簽報局長核定後，視廉能事蹟酌給新台幣一千至三千元等值獎品獎勵，並於本局主管會議或其他場合，頒給獎狀（牌）及獎品，以資表揚。
九、受推薦人之推薦事蹟，如涉檢舉貪瀆不法等應行保密事項，應不予公開（或以化名代之），以保障當事人之權益。廉能楷模如發現有事蹟不實者，由本局撤銷之。
十、本要點所需經費由本局年度預算相關經費支應。