法規內容：

一、本局員工宿舍之配住及管理，悉依本要點規定辦理。


二、本局單身宿舍專供員工及實中教職員本人，有眷宿舍（含家庭式套房
    ）專供員工、保警及實中教職員本人、配偶及其直系親屬居住，並以
    員工標準計收相關費用。


三、本局員工、保警及實中教職員一旦離職時，除特殊原因報經局長核准
    並預付全部租金後，得於三個月內遷出者外，不論其本人或其眷屬均
    應於一個月內遷出，租金計算至遷出日為止，不得以任何理由拖延。
    倘逾期未遷出，自逾期之日起至遷出日止，應繳納相當於一般廠商租
    金數額之使用補償金予本局，且本局必要時得逕行開啟進入宿舍，強
    制遷出留存於宿舍內之一切物品，並全部視為廢棄物予以處理，員工
    本人及其眷屬不得要求任何補償。


四、為使配住作業公平，成立核配委員會（以下簡稱委員會），負責申請
    案件之評審及提案研討事宜。委員會成員由督導宿舍業務之副局長及
    各一級單位主管（或職務代理人）、保警、實中等人員組成之，副局
    長為召集人，委員會決議事項經陳奉局長核定後實施；惟如申請案件
    係可足額配住（剩餘空戶數高於一定比例）且無涉競爭情形時，可由
    宿舍管理單位本於職權簽核，免提報委員會。


五、申請對象：本局員工屬正職人員、約聘雇人員（含職務代理人）、技
    工、工友以及保警、實中教職員，且合於下列條件之一者，得配住宿
    舍：
（一）本人、配偶及未成年子女無自有房屋。
（二）自有房屋所在地距本局 20 公里以上，距離以實際最短路程計算。
    但有特殊需求並具充分理由者，報經委員會通過並陳奉局長核定者，
    亦得配住宿舍。


六、分配方式：
（一）依個人資料核計積分，照高低順序分配之。
（二）但有特殊需求並具充分理由者，報經委員會通過並陳奉局長核定者
      ，得優先配住，不受積分高低之限制。


七、分配原則：
（一）可配宿舍中較大坪數者，原則供組長級以上主管優先選住。
（二）新建住宅完工，本局可使用戶數（含保警）及實中可使用戶數，由
      委員會研議後，陳奉局長核定。
（三）本局核配戶數（含保警）及實中核配戶數，非經委員會決議，報經
      局長核定，不得減少或增加。


八、申配及進住：
（一）申請人應填妥申請表及個人資料調查表，如有包含眷屬並應檢附戶
      口名簿影本，經主管人事單位查核後，移宿舍管理單位續辦。
（二）個人資料調查表經主管人事單位核計分數後，由宿舍管理單位彙提
      委員會審議並陳奉局長核定後配住之。
（三）宿舍可足額配住時，以隨時申配為原則；惟當剩餘空戶數低（等）
      於一定比例時，由宿舍管理單位定期通報各單位（含保警）所有同
      仁周知，有住宿需求者依通報事項及期限提出申請，並由宿舍管理
      單位彙整所有申請資料後，統一提報委員會審議。
（四）獲配宿舍後若需調換，應敘明事由及需求，報經委員會通過並陳奉
      局長核定後，始得調換。
（五）獲配人於接獲通知一個月內，應確實進住，如查無進住實情，即視
      同放棄，由候補人員遞補之。
（六）配住宿舍不得分租、借住或自行轉讓他人，若有以上情形之一者以
      違規論，本局得終止合約，收回宿舍。


九、一般守則：
（一）獲配宿舍者於每年續約時，須檢附切結書，切結本人、配偶及未成
      年子女確未於距本局 20 公里以內購置自有房屋，如有購置時，應
      即將宿舍交還本局。但民國 98 年 7  月 31 日（本要點公告實施
      日）前已獲配者，自該日起算滿 5  年內，不適用本項規定，滿 5
        年後，仍應依本項規定辦理並檢附切結書證明。
（二）違反前項規定，經查核屬實後，通知違規同仁於一個月內交還宿舍
      。
（三）獲配宿舍者應遵守本要點、宿舍契約書及相關規定使用宿舍，如有
      違規，本局得終止合約，收回宿舍。
（四）室內設施不得擅自變更，公共設施及公有財產應妥為愛護保管，若
      有損壞應負賠償復原之責。
（五）禁止飼養家禽或動物。
（六）宿舍內自行裝設之設備，於交還宿舍時自行清理，恢復原狀。