法規內容：

一、本會為配合「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公
    務員及警察人員赴大陸地區作業要點」之規定，辦理所屬公務員申請
    赴大陸地區，建立事前瞭解、事中聯繫及事後意見反映、追蹤檢討之
    內部管理機制，特訂定本作業規範。


二、本作業規範適用以下未涉及國家安全機密之公務員：
（一）簡任（派）第十職以下任（派）用人員及雇員。
（二）副研究員或相當職務支五八二薪點以下聘用人員及約僱人員。
（三）駐衛警察


三、公務員申請赴大陸地區，應據實填具申請表，並檢附與從事活動相關
    之旅行業旅遊行程表、親屬關係證明或說明書、交流活動計畫書或邀
    請函等文件，不得有虛偽不實或隱匿情事。
    本會對公務員填具之申請表或相關文件認有不明確或疑義時，得請公
    務員提供相關資料或為必要說明。


四、本會辦理公務員赴大陸地區案件，應審酌下列情事，並依具體情形為
    適當預防及處理：
（一）申請有無填寫不完整、應補充說明或未核實填寫隱匿情事。
（二）依疾病管制局公布之疫情資訊，大陸地區有無重大疫病傳出或擬停
      留之地點為重大疫區。
（三）依兩岸當時交流情狀，有無經上級或主管機關指示暫緩赴大陸地區
      交流。
（四）有無相關事證證明赴大陸地區有從事違法或失職行為之虞。
（五）公務員有無違法情事，現經機關或檢調單位調查中。
（六）現正辦理之業務，有無涉及政府重大採購工程，其同行人員或赴陸
      時機不適當者。
（七）公務員赴大陸停留期間與其申請赴大陸事由是否相當合理。
（八）赴大陸地區有無從事違反對等尊嚴或矮化我方地位行為之虞。
（九）是否應大陸黨、政、軍機關（構）及其從屬之組織邀約赴大陸地區
      。


五、本會為辦理公務員赴大陸地區案件，依臺灣地區公務員及特定身分人
    員進入大陸地區許可辦法第四條規定，隨時檢討涉及國家安全機密人
    員範圍，並列冊送內政部入出國及移民署。
    公務員列為涉及國家安全機密人員者，各權責單位應告知當事人，並
    提醒申請赴大陸地區應經核轉內政部審查許可。


六、本會辦理公務員赴大陸地區案件，應於統合業務、人事、政風及相關
    單位意見綜合考量後，由各業務督導副主任委員審核。


七、本會辦理公務員赴大陸地區案件，各單位須建立赴陸人員遭遇急難、
    事故之聯繫管道，依公務員遭遇問題態樣，分別聯繫財團法人海峽交
    流基金會或國安單位協處。


八、公務員返臺後，應於一星期內填具赴陸意見反應表（格式如附表一）
    。在大陸地區遭遇特殊問題或發現可疑情事，儘速向機關反應。本會
    認有必要時，得要求公務員於返臺後一個月內，提送赴大陸地區相關
    活動報告及說明，並為必要之處理。
    前項意見、報告或說明，本會得視情形轉知內政部、法務部、人事主
    管機關、中央目的事業主管機關參考或併副知行政院大陸委員會。


九、本會應定期統計公務員赴大陸地區從事活動之類型、次數、停留期間
    及異常情形（格式如附表二），並應將相關統計數據，每季彙送內政
    部入出國及移民署。


十、本會所屬機關，基於業務性質或特殊實務需要，得參酌本作業規範，
    另行訂定內部作業規範據以辦理。


十一、本作業規範得依公務員大赴陸交流情狀、衍生問題，隨時檢討修正
      。