科技部加班費管制要點

103年7月14日科部人字第1030051802號函修正發布

一、  科技部（以下簡稱本部）為管制加班費之支給，避免浮濫，特訂定本要點。

二、  本要點適用對象，包括本部任用、聘用、約僱人員及駐衛警。

三、  支給要件：凡於規定上班時間以外，因業務需要經單位主管覈實指派延長工作者，依下列規定辦理：

（一）   加班應事先於部內電子表單管理系統下之加班申請單填報加班事由、日期及時數等，送請單位主管審核。無法事先申請者，得於加班日起三日內補申請，超過補申請期限，除因特殊情形於事後簽奉主任秘書核准者外，不得再行申請。

（二）平日加班人員應於加班結束時登錄指形；免登錄到、退勤人員應於加班開始及結束時登錄指形。

（三）假日（例假日）加班人員以加班事實為準，並按到、離部之時間登錄指形。

（四）部外加班人員未能登錄指形者，須事先簽奉主任秘書核准，並於實際加班時，準備簽到簿由加班人員簽到退，簽到退簿應經單位主管簽章確認，於加班後之次一工作日送人事處登錄加班起訖時間。

（五）      加班當日忘記登錄上班指形者，應於三日內於電子表單管理系統點選忘記登錄指形證明表，經單位主管同意後，由人事處登錄上班時間，屆期未申請者，不得再行申請補登。忘記登錄下班指形者，不得申報加班。

（六）上午上班前及中午休息時間，不計加班。但因業務特性或趕辦專案工作需要，經事先簽准覈實指派加班者，不在此限。

四、  加班時數限制：

（一）任用、聘用及約僱人員：

1.一般加班：每人每日不超過四小時，假日（含例假日）不超過八小時，每月不超過二十小時。超過十三小時部分不予核發加班費，但得以補休假。

2.專案加班：應事先簽奉主任秘書核准，每人每月以不超過七十小時（含一般加班時數）為上限。超過十三小時部分不予核發加班費，但得以補休假。

（二）駐衛警：每月加班費請領上限為七十小時，覈實報支，超過七十小時部分，得以補休假。

  五、  加班費之申領：

（一）   加班費由加班人員於電子表單管理系統登錄加班費請領單申請，送請單位主管審核，並由人事處按月造冊送主計處審核後發給。

（二）   特殊事由（如天然災害發生時之輪班值勤等）得由主辦單位統籌造冊專案辦理。

  六、  加班人員得選擇於加班後六個月內補休假，並以小時為單位，不另支給加班費，應補休而屆期仍未補休者，視同放棄，並不得補報加班費。

  七、  各單位應確實妥適規劃工作，檢討經常或長期加班人員工作業務負荷，作適當調整，力求勞逸平均，減少非必要之加班，並注意人員上班時工作紀律，提高工作效率，避免加班趕辦。

  八、  各單位主管應加強督導及查核所屬人員加班情形，不得浮濫，如有虛報不實之情事，一經查明，應予議處。

  九、  本要點未規定者，依行政院函頒之各機關加班費支給要點及相關法令規定辦理。