法規內容：
科技部聘任司長學術研究費最高數額支給方案
104年5月12日科部人字第1040032683A號函訂定，104年5月1日生效
一、目的：落實科學技術基本法(以下簡稱科技基本法)立法目的，充分運用科學技術人力，並有效執行國家科學技術發展基金(以下簡稱科發基金)，培育、延攬及獎助科技人才之宗旨。
二、對象：科發基金之管理機關(科技部)，並依科技基本法第17條第2項及科技部組織法第7條規定聘任之司長。
三、支給標準：公立大專校院教育人員學術研究費表內實施分級制之教授最高數額。
四、資格條件：聘任司長具有下列資格條件之一，仍有從事學術研究之事實者，依前點規定標準支給之。
（一）研究成果獲聲譽卓著之全國性或國際性學術機關團體，評列為最高等級，並頒給獎勵。
（二）完成重大研究成果，並有傑出貢獻，獲國內外學術機關(構)獎勵。
（三）出版專書或學術論文，在學術上確有重要貢獻。
（四）領導或從事研究，績效卓著。
（五）獲得重要學術獎項，績效卓著。
（六）獲聘為國立大學或學術研究機構終身講座教授、講座教授、特聘教授、特聘研究員。
（七）研究成果獲得專利。
五、支給程序：經科技部三位次長依前點規定審核，由人事處簽奉部長核定後支給。
六、考核評鑑：就聘任司長工作績效予以評鑑（評鑑表如附件），作為是否繼續支給之依據。
（一）評鑑項目及配分，總分八十分以上為通過：
1.研究：占百分之四十。
2.服務：占百分之六十。
（二）評鑑標準：
1.研究：
(1)學術司現有各學門過去發展及國內現況調查分析研究。
(2)跨領域及新興議題之探索研究。
(3)學術司相關研究領域之國際發展趨勢研究。
(4)我國相關學術研究領域與國際競合之策略探討研究。
2.服務：
(1)短中長期我國相關研究領域的發展計畫之擬定。
(2)政府科技發展政策之執行。
(3)我國學術研究補助業務之推行。
(4)學術資源共享機制之建立與維護。
（三）評鑑程序：
1.自評：聘任司長填具個人評估。
2.複評：由科技部三位次長及外聘學者專家複評。
3.核定：人事處彙整評鑑結果，簽請部長核定。
七、經費：在科技部一般行政人事費項下勻支。
八、本方案自一百零四年五月一日起試辦至一百零五年七月三十一日止，並於期滿前二個月提出檢討報告陳報行政院，作為繼續支給之評估依據。