一、本局員工公差之派遣及旅費報支，應由各級主管按其業務需要依規定核實辦理，如發現有浮報、冒領之情事，出差人員除追繳已發給之款項外，並依相關規定議處，其涉及刑責部分，應移送法辦，各級主管並視情節輕重負行政或刑事之責。 
二、凡距離本局 5 公里以上，30 公里以內之地區開會、洽公、參加訓練講習等，得覈實報支交通費。 
三、本局員工原則以管理局所在地為出差起點，例外者由人事室另案簽准其辦公處所後，據以認定出差起點。 
四、凡經常出差或長期派駐在外人員之認定及差旅費報支標準，由人事室於國內出差旅費報支要點所定數額範圍內，另定報支規定，陳報主管機關核定後實施。 
五、出差員工旅費於該出差事畢後 15日內，檢具「國內出差旅費報告表」，連同有關單據，於每月 8、23日前完成報支，並不得逾當年結帳日期。 
六、交通費： 
(一)共乘自用車除自用駕駛人外，其餘搭便車者不得報支交通費。 
(二)住籍地若較本局所在地至出差地費用較高時，僅能報支本局至出差地間之交通費；至出差地，由住籍地前往出差地點為順路，則交通費依實際發生之費用，僅能報支住籍地至出差地之交通費。 
七、住宿費： 
(一)於出差地點住宿，報支住宿費時得依規定數額，檢具以機關名稱為買受人之單據報核。 
(二)住宿於政府機關或公營事業機構之免費宿舍者，不得報支住宿費。 
八、因公奉派參加訓練或講習者： 
(一)於「國內出差旅費報告表」備註欄註明有無提供住宿。 
(二)訓練機構如有提供住宿，受訓人員勾選不用住宿，係自願放棄供住宿之權利，不得再請領住宿費用。 
(三)以公假登記奉派參加屬訓練或講習性質之各項研習、座談會、研討會、檢討會、觀摩會、說明會者，依「各機關派員參加國內各項訓練或講習費用補助要點」，報支相關費用。 
九、本局員工經核准，以個人名義應其他機關學校邀請參加與職務相關之會議，差旅費由對方支應。 
十、差旅費由本局年度核定經費支應，經費不敷時，則按比例折減支給。 
十一、本局員工確因公需要核派出差者，其出差旅費報支標準，除依本規定外，餘應切實依「國內出差旅費報支要點」及相關規定核實報支。