一、 目的
(一) 為因應嚴重傳染性疾病擴散特殊緊急狀態，維持核心業務持續運作， 以及降低公務同仁辦公場所內群聚感染規模，透過居家辦公方式，妥善運用機關人力，特訂定本規範。
(二) 遇天災或其他特殊緊急狀態時，得適用本規範。
二、 居家辦公申請方式
(一)實施居家辦公應於事先填具申請表（附件1），送會人事室及工商組並經簽奉核准後，由工商組提供居家辦公連線所需軟體及標準操作手冊，再由同仁自行設定安裝進行連線。
(二)各單位每週實施居家辦公人員名單（附件2）應事先彙送人事室備查。
三、居家辦公人員出勤管理
(一)居家辦公人員，每日上班時數8小時，每週工作總時數40小時。實施期間應於本局辦公時間以遠端網路方式登入差勤系統登錄上、下班時間，作為實際執行職務時間認定依據。
(二)居家辦公人員，因故無法在家辦公者，應事先辦理請假，如遇緊急 事故無法事先請假時，應先向直屬主管口頭報備，並於3日內補辦請假手續。
(三)居家辦公人員應使用符合本局資訊安全規定之電腦設備及網路設施，並善用通訊設備或軟體，於本局核心上班時間內保持即時聯繫通訊管道（如行動電話、通訊軟體）暢通，並主動與直屬主管聯繫，適時報告工作成果。惟本局不另提供筆記型電腦或行動電話等設備。
(四)居家辦公人員以不加班為原則，如有緊急案件須經單位主管事先覈實指派後，始得申請加班。
四、居家辦公之抽查措施
(一)單位主管應親自或指派專人，以撥打住家電話或視訊方式，不定時抽 查居家辦公人員是否確實在家辦公並作成紀錄（附件3），必要時提供人事室查考。
(二)居家辦公人員如抽查時未在家辦公，單位主管或其指派之專人應留下訊息請該居家辦公人員於20分鐘內回復，超過20分鐘未回復者，應請其提供書面說明據以認定是否曠職。
五、工作成果管控 居家辦公人員應登載工作日誌（附件 4），並定期陳報單位主管後，放置於單位內備查。
六、 其他
(一)居家辦公人員於本局規定辦公時間內，應避免離開居家辦公地點或從事其他業務。
(二)居家辦公人員對於工作中所涉之敏感性、機密性資料，應善盡保密義務，並使用符合資通安全之軟、硬體設備及網際網路，防止資訊外流，確保資通安全。
(三)居家辦公人員應配合業務、防疫、天災或其他特殊緊急狀態需要隨時調整返回辦公場所辦公。
(四)如有違反工作規範及保密責任者，應依相關規定懲處或負賠償責任。