科技部公開甄選職員作業規定                          

                                        中華民國106年5月3日科部人字第1060028967號函修正

一、科技部(以下簡稱本部)為期遴用新進職員符合公開及公正原則，特訂定本規定。

二、出缺職務應載明資格條件上網公告，並得同時以其他方式（如報紙、雜誌等）對外公開徵才。

三、用人單位應組成遴選小組，負責甄選工作。遴選小組成員三人至五人。遴選專員(含同一陞遷序列職務)以上職務時，遴選小組成員應有一人以上為本部其他單位或部外人員；部外人員擔任者，以一人為限。

如有特殊需要，遴選小組成員得增至七人，其中用人單位人員至多四人。

遴選小組成員核定層級如下：

(一)參事、簡任副主管職務由部長核定。

(二)簡任非主管職務由督導次長核定。

(三)薦任以下職務由主任秘書核定。

四、甄選方式（面談、筆試等）及評分標準，由各用人單位依實際用人需求，自行訂定。

五、甄選結果應依成績高低排定名次，加註評語，並建議錄用人選，併同甄選過程之相關資料，簽請提本部人事甄審委員會審議。

參事及簡任副主管職務建議人選，於人事甄審委員會會議紀錄核定前，應先與部長面談。

六、本部聘用人員遴選作業除下列規定外，準用本規定辦理：

(一)遴選小組成員應有一人以上為本部其他單位或部外人員；部外人員擔任者，以一人為限。

(二)遴選小組成員由督導次長核定。