一、本原則依公務人員留職停薪辦法第8條規定訂定之。

二、本局職員留職停薪期間，為應業務需要，得依聘用人員聘用條例、行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法等相關法令規定，約聘僱人員辦理其所遺業務。職員係委任職務者，以約僱人員辦理，職稱為「約僱人員」；薦任職務以上者，以聘用人員辦理，職稱為「助理研究員」。其支給報酬薪給標準，茲規範如下：

（一）書記（列委任第1職等至第3職等）：以約僱3等220薪點支薪。

（二）辦事員（列委任第3職等至第5職等）、助理設計師、助理管理師（列委任第4職等至第5職等）：以約僱5等280薪點支薪。

（三）委任科員、委任技士（列委任第5職等）：以約僱5等280薪點支薪。

（四）薦任非主管職務：以聘用6等280薪點支薪。

三、約聘僱人員月酬折合金額，依行政院所定通案標準規定之薪點折合率計算，並隨待遇調整而調整，且折合金額小數點後之數字應無條件捨去。

四、上開支薪原則不適用科技部新進聘（僱）人員職前年資採計原則。